Support medewerker HR

Als medewerker support HR kun je een veelzijdige baan verwachten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen op het gebied van HR. Deze vragen komen op verschillende manieren binnen: telefonisch, per e-mail of door inloop van collega's op kantoor.

Als HR Support medewerker zorg je voor een uitstekende service en ondersteuning op het gebied van HR. Je behandelt vragen, biedt advies en lost problemen op met betrekking tot onder meer arbeidsvoorwaarden, verzuim, verlofregelingen, salarisvragen en personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de HR kolom en met de verschillende afdelingen binnen ZuidZorg om ervoor te zorgen dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers optimaal worden ondersteund.

Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse taken, met de nadruk op medewerkersmutaties in AFAS en klantcontact. Je draagt bij aan procesoptimalisatie en je ondersteunt in de onboarding van nieuwe medewerkers. Je waarborgt de naleving van wet- en regelgeving en je zorgt voor een correcte administratie. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verbeteren van HR processen en procedures om de efficiëntie en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.

• Je bent in het bezit van minimaal een mbo 4 diploma in Human Resource Management of vergelijkbare richting;
• Je hebt evaring als HR support/ servicedesk medewerker;
• Je hebt ervaring met het werken in AFAS;
• Je bent sterk op het gebied van administratieve taken;
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden en je leert snel de basis van nieuwe software programma's en applicaties;
• Je bent een initiatiefrijk en proactief persoon die graag zaken op orde brengt en houdt;
• Je ziet kansen en durft hierop te anticiperen.

• Fijne collega´s: Je kunt altijd terugvallen op een fijn team van HR collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
• Contract: We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 32-36 uur per week waarbij uren en werkdagen in overleg zijn.
• Uitdaging: Een baan vol met uitdagingen waar de aankomende tijd veel ontwikkeld wordt in een veranderende omgeving.
• Salaris: Een salaris conform cao VVT, FWG 45 (min €2.933,27 - €3.944,48) op basis van een 36-urige werkweek). ZuidZorg is verbonden aan de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
• Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een leuke werkplek: Je werkt samen met de ondersteunende collega’s op het centraal kantoor in Eindhoven. Je wordt onderdeel van het HR support team.
• GoodHabitz: Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega´s je eigen agenda in te delen.
• Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.

Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je CV en motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel. De vacature blijft maximaal open tot en met 26 januari 2025 en wordt eerder gesloten indien we voldoende geschikte kandidaten gevonden hebben.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Hilde van den Bos, Business partner HR (0653196613).