(Interim) Clustermanager Wijkzorg

Jouw doelstelling is om je teams te faciliteren in hun zelforganisatie op het gebied van zorg. Daarvoor verzorg jij de kaders, waarin zij de ruimte krijgen om optimale zorg te verlenen, op basis van de ZuidZorg formule en de drie strategische pijlers:

1. We bieden goede zorg;
2. We hebben leuk en gezond werk;
3. We zijn financieel gezond.

Jouw leiderschap leidt tot:

• goed functionerende teams waarin medewerkers zich gehoord en gezien voelen en veel werkplezier ervaren,
• een verlaging van het ziekteverzuim, de ervaren werkdruk en uitstroom van medewerkers,
• een solide bezetting afgestemd op de zorgvraag.

Je zoekt actief de samenwerking op met de teamcoach, je collega clustermanagers, de ondersteuning (Zorg, Bedrijfsvoering en HR) en je leidinggevende, de directeur ZuidZorg Wijkzorg.

Als clustermanager ben je zichtbaar. Je staat dicht bij je teams, bewaakt (en bevordert) de kwaliteit van dienstverlening. Haalt informatie op uit de wijkorganisatie en volgt, overziet en analyseert interne en externe ontwikkelingen en acteert hierop.

• Situationeel leidinggeven aan (teamleden van) meerdere zelforganiserende teams.
• Medewerkers in hun kracht zetten, hen het gevoel geven dat ze gehoord worden en hen faciliteren in het duurzaam inzetbaar blijven.
• Adviseren van de Directeur ten aanzien van operationeel en tactisch (zorg)beleid.
• Ontwikkelen van operationeel/tactisch beleid voortkomend uit de organisatiestrategie op basis van relevante in- en externe ontwikkelingen.
• Signaleren van trends en kijken naar wat voor gevolgen dit heeft voor ZuidZorg.
• Begeleiden van de inrichting van effectieve team- en werkprocessen die bijdragen aan de strategische pijlers en doelstellingen van ZuidZorg.
• Toezien op de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van je teams.
• Realiseren van de gemaakte (productie)afspraken en doelstellingen van je teams.
• Bewaken van begroting, planning en budget.
• Signaleren van successen en verbeterpunten.
• Periodiek rapporteren over de voortgang, continuïteit en kwaliteit van zorg en productiviteit.
• Ondersteunen van de teams in het borgen van een open, en veilig, werk- en leerklimaat.

Kortom, een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheden hebt!

• Je bent daadkrachtig, bent creatief in het bedenken van oplossingen en deinst niet terug voor weerstand.
• Je wordt gekenmerkt door overtuigingskracht en kunt tegengestelde belangen overbruggen.
• Je kunt putten uit een scala van vaardigheden waarmee je beleid implementeert in de wijk.
• Je hebt geduld en doorzettingsvermogen in combinatie met een positief stimulerende houding.
• Je beschikt minimaal over hbo denk- en werkniveau.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Het is een sterke pré als je ervaring hebt met zelforganiserende zorgteams.
• Je bent een prettige gesprekspartner en past bij de ZuidZorg cultuur.

• Uitdagende opdracht: Wij bieden een boeiende en uitdagende opdracht 32 tot 36 uur per week.
• Salaris: Samen stemmen we een passend uurtarief af.
• Fijne collega's: Je kunt altijd terugvallen op een team van collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
• Informele werkomgeving: Een informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt wat vrijheid om je eigen agenda in te delen.

Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel. Solliciteren kan tot en met 20 december 2024.

Procedure
De eerste gesprekken zullen in overleg plaatsvinden.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met de Yvonne Hijnen (yvonnehijnen@zuidzorg.nl).