HR Support medewerker Leren & Ontwikkelen

Als medewerker HR support met aandachtsgebied Leren en Ontwikkelen binnen ZuidZorg Wijkzorg beantwoord je eerstelijns vragen van medewerkers uit de wijk, met name op het gebied van leren en ontwikkelen.

• Je ondersteunt in de werving en selectie van leerlingen en pakt de indiensttreding processen en onboarding rondom leerlingen/stagiaires op.
• Je stelt leerarbeidsovereenkomsten en stageovereenkomsten op.
• Je zorgt ervoor dat de administratieve bewijslast rondom subsidies in orde is en zorgt ervoor dat deze wordt opgevoerd.
• Ook maak je trainingen aan en voer je gegevens in, in ons Learning Management Systeem Studytube.
• Daarnaast ondersteun je de Adviseur Leren & Ontwikkelen in projecten rondom bijvoorbeeld bij- en nascholing van medewerkers, maatwerk opleidingstrajecten en studiebegeleiding.
• Je zorgt ervoor dat wijkteams zich kunnen richten op het leveren van goede professionele zorg.

Naast je werkzaamheden voor team Leren & Ontwikkelen, ondersteun je het HR Supportteam ook bij het beantwoorden van algemene HR-vragen uit de wijk, zodat onze zorgprofessionals leuk en gezond kunnen werken in een financieel gezonde omgeving.

• Je bent in het bezit van minimaal een mbo 4 diploma (bijvoorbeeld personeelsadministratie of praktijkopleider in de zorg) of je beschikt over dit werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als ondersteunend medewerker en affiniteit met leren en ontwikkelen;
• Kennis over LMS systemen (bij voorkeur Studytube) is een pré;
• Je bent sterk op het gebied van administratieve taken;
• Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden (bij voorkeur Google Workspace) en je leert snel de basis van nieuwe software programma's en applicaties;
• Je bent een initiatiefrijk persoon die graag zaken op orde brengt en houdt;
• Je ziet kansen en durft hierop te anticiperen.

• Vitaal beroep: Je kunt altijd terugvallen op een fijn team van HR collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
• Contract: We bieden je, om te beginnen, een jaarcontract aan voor 36 uur (fulltime) per week waarbij uren en werkdagen in overleg zijn.
• Uitdaging: Een baan vol met uitdagingen waar de aankomende tijd veel ontwikkeld wordt in een veranderende omgeving.
• Salaris: Een salaris conform cao VVT, FWG 45 (min €2.858,27 - max €3.848,27 op basis van een 36-urige werkweek). In oktober 2024 volgt er een cao verhoging van 2,5%. ZuidZorg is verbonden aan de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
• Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een leuke werkplek: Je werkt samen met de ondersteunende collega’s op het centraal kantoor in Eindhoven. Je wordt onderdeel van het HR support team.
• GoodHabitz: Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!
• Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega´s je eigen agenda in te delen.
• Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
• Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.

Reageer via onderstaande solliciteren button. Je kunt je CV en motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel. De vacature blijft maximaal open tot en met 31 juli 2024 en wordt wellicht eerder gesloten indien we voldoende geschikte kandidaten gevonden hebben.

Het eerste gesprek voer je met onze Recruiter en een medewerker namens Leren & Ontwikkelen. Het tweede gesprek zal je voeren met de Adviseur Leren & Ontwikkelen en de Operationeel Teamlead HRM.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Laura Opheij, HR Support, Leren en Ontwikkelen (06-51006179).